NGUỒN NHÂN LỰC HOẠT ĐỘNG TRONG CÁC TỔ CHỨC TRUNG GIAN – CHUỖI CUNG ỨNG THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0

Tóm tắt

Cách mạng Công nghiệp 4.0 sẽ giúp Việt Nam tiếp cận với nhiều cơ hội và thách thức trong môi trường kinh doanh mới, rút ngắn khoảng cách tụt hậu so với thế giới nếu Việt Nam có bước chuẩn bị vận dụng nhịp nhàng của tất cả nguồn lực. Việc kinh doanh trong giai đoạn cách mạng Công nghiệp 4.0 đã đặt một thử thách lớn cho các quốc gia có nền tảng cơ sở hạ tầng kỹ thuật công nghệ chưa hoàn thiện vì mọi hoạt động đều phát sinh trên nền tảng công nghệ với yêu cầu cao về tính pháp lý, mức độ bảo mật và tốc độ vận hành giao dịch. Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cung ứng cho thị trường trong và ngoài Việt Nam trong giai đoạn cách mạng công nghiệp 4.0 luôn đóng vai trò quan trọng. Nguồn nhân lực cần được đào tạo kiến thức chuyên môn sâu, kỹ năng linh hoạt, rèn luyện thái độ đúng mực, vận dụng phương pháp tiếp cận hiện đại để có thể phát huy năng lực thích ứng với môi trường làm việc trong giai đoạn cách mạng Công nghiệp 4.0 nhằm thực hiện được nhiệm vụ: lập kế hoạch chiến lược cho điều tiết thị trường trong sản xuất - kinh doanh – thương mại, lập phương án đảm bảo đầu ra cho sản phẩm, phát triển thương hiệu Việt và gia tăng khả năng cạnh tranh cho các doanh nghiệp Việt Nam.