NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Tóm tắt

Bài viết phân tích thực trạng tuyển dụng viên chức tại Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh. Theo đó, cơ chế tuyển dụng viên chức tại Trường trải qua nhiều bước với các tiêu chí khắt khe. Do đó, về cơ bản trong những năm qua, việc tuyển dụng viên chức tại Trường đảm bảo số lượng, chất lượng. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn tồn tại một số bất cập trong công tác tuyển dụng viên chức tại Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh. Trên cơ sở đánh giá bất cập và nguyên nhân của bất cập đó, bài viết đề xuất các giải pháp tương ứng.