CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC NGÀNH VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH TỈNH BÌNH DƯƠNG

Tóm tắt

Trong bối cảnh gia tăng ý định nghỉ việc, chuyển việc của công chức viên chức (CCVC) ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch (VHTTDL) tỉnh Bình Dương, việc tìm cách hạn chế tình trạng trên là một vấn đề cần thiết. Chỉ có hạn chế được tình trạng này mới ổn định và phát triển được tổ chức. Trên cơ sở khảo sát 200 nhân viên và xử lý dữ liệu bằng phần mềm SPSS 20, nghiên cứu đã xác định được 6 yếu tố thực sự có ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của CCVC trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Đó là: Thu nhập từ tổ chức, Tính chất công việc, Điều kiện làm việc, Quan hệ công tác, Công bằng trong tổ chức và Tác động từ xã hội. Theo đó, có 6 hàm ý quản trị được rút ra từ kết quả nghiên cứu. Hy vọng rằng, những hàm ý này, nếu được thực hiện sẽ hạn chế ý định nghỉ việc của nhân viên trong ngành VHTTDL tỉnh Bình Dương