CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG TY TNHH ĐIỆN THÀNH VINH

Tóm tắt

Bài báo này nhằm mục đích nhận diện các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên công ty TNHH Điện Thành Vinh đối với tổ chức và đưa ra các giải pháp giúp xây dựng lòng trung thành của nhân viên. Dựa trên phương pháp phân tích dữ liệu như phân tích Cronbach’s alpha, phân tích EFA và phân tích hồi quy bội từ đó đo lường mức độ ảnh hưởng các yếu tố đến lòng trung thành của nhân viên đối với công ty Điện Thành Vinh.

Các kết quả thu được từ nghiên cứu này góp phần bổ sung vào thực tiễn quản lý, giúp các nhà quản trị hiểu biết rõ hơn về công tác quản trị nguồn nhân lực, tạo được động lực để nâng cao sự trung thành của nhân viên với tổ chức nhằm duy trì nguồn lực cho doanh nghiệp.