BẢO VỆ QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM – VÀ THỰC TIỄN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TPHCM

Tóm tắt

Cùng với người lao động nam, người lao động nữ ngày càng tham gia và có những đóng góp quan trọng đối với sự phát triển kinh tế, xã hội. Tuy nhiên, do những khác biệt về giới tính, sức khoẻ, thể lực mà việc tham gia lao động của người lao động nữ còn một số hạn chế nhất định. Trong phạm vi bài viết, tác giả chỉ đi vào phân tích và làm rõ một số các quyền của người lao động nữ theo quy định của pháp luật lao động hiện nay và liên hệ thực tiễn tại Trường Đại học Công nghiệp TPHCM, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế bảo vệ quyền lợi của người lao động nữ tại Trường Đại học Công nghiệp TPHCM.

Trong bài viết tác giả sử dụng các phương pháp như: Phương pháp luận của chủ nghĩa Mác – Lênin như: Chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử. Tác giả cũng sử dụng các phương pháp nghiên cứu khoa học truyền thống như: Phương pháp so sánh giữa quy định của pháp luật lao động Việt Nam và thế giới, Phương phân tích các quy định của pháp luật và thực tiễn tại Trường Đại học Công nghiệp TPHCM, Phương pháp tổng hợp.