INVESTIGATING HOW ENTERPRISES IN THE SOUTHERN REGION EVALUATE THE EXTENTS TO WHICH GRADUATES FROM INDUSTRIAL UNIVERSITY OF HO CHI MINH CITY MEET THEIR RECRUITMENT REQUIREMENTS

Abstract

Nghiên cứu “Tìm hiểu đánh giá của doanh nghiệp khu vực phía Nam về mức độ đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của sinh viên tốt nghiệp Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh” chọn cách tiếp cận kết hợp thu thập thông tin định tính và định lượng. Dữ liệu được thu thập qua một cuộc khảo sát 386 người là chuyên viên phòng nhân sự, bộ phận sản xuất, bộ phận quản lý của 378 doanh nghiệp khu vực phía Nam có tuyển dụng sinh viên trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh (IUH) và tiến hành 20 cuộc phỏng vấn sâu các cán bộ quản lý từ các doanh nghiệp để củng cố thêm các thông tin định lượng. Dữ liệu định lượng được phân tích bằng phần mềm SPSS, dữ liệu định tính sẽ được phân tích bằng phương pháp phân tích nội dung và diễn ngôn. Kết quả nghiên cứu cho thấy, sinh viên tốt nghiệp IUH đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp ở mức khá tốt với biến thiên của giá trị trung bình từ 3,93 đến 4,21 trên thang đo 5 mức độ. Khía cạnh sinh viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng cao nhất là Kiến thức, tiếp theo đó là Thái độ, Các khía cạnh liên quan đến kỹ năng, năng lực có mức độ đáp ứng thấp hơn, trong đó Kỹ năng nhận thức có mức đáp ứng thấp nhất. Về mức độ hài lòng đối với sinh viên tốt nghiệp IUH, đa số các doanh nghiệp có phản hồi khá tích cực. Từ các kết quả nghiên cứu thực tế, nhóm nghiên cứu đề xuất các khuyến nghị, nhằm nâng cao mức độ đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của sinh viên và nâng cao chất lượng đào tạo tại trường IUH.